Cette mesure adoptée dans le cadre de la réforme des retraites de janvier dernier, est une avancée majeure pour les femmes et pour les familles.
Je tiens à saluer la publication du décret permettant la prise en compte de tous les trimestres de maternité sans exception pour le calcul de la retraite.
Cette mesure adoptée dans le cadre de la réforme des retraites de janvier dernier, est une avancée majeure pour les femmes et pour les familles.
Les congés maternité longs ne créeront plus de « trou » dans la carrière :
Les grossesses multiples, ou les grossesses des femmes déjà mères de deux enfants, donnaient lieu à des congés maternité de 6 mois et plus. Mais les femmes dans ces situations ne validaient qu’un trimestre au titre de leur congé maternité.
Elles en valideront désormais deux (voire trois en cas de triplés), et leur carrière ne connaîtra pas de « trou » du point de vue de la retraite.
Cette mesure bénéficie également aux parents adoptants :
Jusqu’à présent,les congés d’adoption ne permettaient pas de valider des trimestres de retraite.
Désormais, le parent qui interrompt son activité validera un trimestre pour 90 jours de congé d’adoption.
Concrètement, le congé maternité ou d’adoption sera validé à raison d’un trimestre pour 90 jours d’indemnités journalières. Dans les deux cas, le premier trimestre restera acquis même si le congé maternité ou d’adoption a duré moins de 90 jours.
Cette mesure concerne toutes les naissances et adoptions depuis janvier dernier.
Il s’agissait d’un engagement de campagne qui aujourd’hui devient réalité.
